10月26日，國開教育集團(tuán)2023年第二次聯(lián)席會(huì)議在青島國開中學(xué)召開。集團(tuán)董事會(huì)、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)察委員會(huì)代表共計(jì)10余人參加了本次會(huì)議。會(huì)上，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)圍繞監(jiān)察委年度考核匯報(bào)、副總裁及部門負(fù)責(zé)人績效考核、管理干部調(diào)整等議題進(jìn)行了研討和交流，并就集團(tuán)未來發(fā)展方向進(jìn)行了深入探討。
會(huì)議伊始，監(jiān)察委代表匯報(bào)了2022-2023學(xué)年各校重點(diǎn)項(xiàng)目考核情況，董事長王魯剛對考核結(jié)果進(jìn)行了點(diǎn)評，要求完善考核體系，使之更科學(xué)合理。在討論副總裁及部門負(fù)責(zé)人績效考核時(shí)，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為要遵循定性、可操作的原則，建立科學(xué)有效的評估機(jī)制。對管理干部調(diào)整中存在的問題，王魯剛要求嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)文件，制定相應(yīng)的執(zhí)行方案。在集團(tuán)發(fā)展方向上，王魯剛作了重要講話。他指出，提高管理水平是實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵。要加強(qiáng)溝通協(xié)作，樹立服務(wù)意識，授權(quán)的同時(shí)加強(qiáng)過程控制。并提出要建立領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)制，通過培訓(xùn)提升人才素質(zhì)，還要構(gòu)建科學(xué)、適合國開特色的考核評價(jià)體系。
王魯剛強(qiáng)調(diào)，管理水平提升需要從四個(gè)方面著手：一是完善組織設(shè)置，增設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，充實(shí)管理隊(duì)伍。二是建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，針對不同層級領(lǐng)導(dǎo)角色開展定制培訓(xùn)。三是引進(jìn)人才和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，與行業(yè)內(nèi)外校方交流學(xué)習(xí)。四是實(shí)行目標(biāo)管理，建立結(jié)果與責(zé)任相掛鉤的規(guī)范考核。王魯剛表示，只有做到這四點(diǎn)，才能推動(dòng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)由外延式發(fā)展向內(nèi)涵式發(fā)展的轉(zhuǎn)變，建立適應(yīng)時(shí)代要求的治理體系，提升整體競爭力和核心能力。
本次會(huì)議內(nèi)容豐富、討論深入，為國開教育集團(tuán)進(jìn)一步完善治理結(jié)構(gòu)、深化內(nèi)涵建設(shè)提出了明確方向，必將推動(dòng)集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展之路上勇立潮頭，在新時(shí)代競爭中立于不敗之地。
分類：集團(tuán)新聞
來源：國開教育集團(tuán)
日期：2023年11月02日
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